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“私たち荒川ゼミは、経営組織論を核としつつ、ミクロ(人の行動)からマクロ(戦略と構造)までさらには地域・社会からグローバル経済・社会まで見据えて研究します。
教育目標は、世界を創るリーダー・マネージャーあるいはチーム・メンバーの養成です。”
PDFへリンク【2017年ゼミ初回オリエンテーション】
研究テーマ:『経営組織論・経営行動論』
  • 経営組織論とは?
    企業がどのようにデザインされ、機能しているかを考える学問

  • 経営行動論とは?
    人は、なぜ、どのように働くのか?を考える学問

ゼミ目標:
  1. 経営能力をつける
    経営の視点からものを見、考え、意思決定する。


  2. ナレッジワーカー(知識労働者)になろう
    常に変化する環境を、常に学習しつつ、仲間とともに、新しい知識を創造し、
    自己変革を遂げ、同時に環境を創造する。

ゼミ内容:
  1. 【主活動】テキスト輪読-ケースメソッド(討論型)授業
    少数のグループに分かれ、テキストを章ごとに分担し、読み進めることで知識を身につける。担当グループは、担当箇所をそれぞれレジュメにまとめ、報告・発表を行う。


  2. 【副活動】フィールドワーク~トライアングル・プロジェクト~
    輪読で知識を身につけ、理解を深めながらそれと並行し、学外に出て、実践トレーニングを行う。

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